Один из самых больших страхов в кризис – остаться без работы. Кому это не грозит? Во-первых, грамотным управленцам. Спрос на топ-менеджеров в России даже вырос – предприятиям необходимы кадры, способные к быстрым решениям. Кроме того, требуются новые руководители взамен экстренно уехавших за рубеж. Во-вторых, IT-специалисты – спрос на них вырос как в госсекторе (на 100%), так и во многих частных компаниях. В-третьих, грамотные юристы. На фоне кризиса потребуется оперативное разрешение споров и внутри компании, и в отношениях с партнерами. В-четвертых, спрос на рабочие специальности остается достаточно высоким. Будущие «суперзвезды», конечно, слесари-ремонтники (из-за проблем с логистикой и поставками придется многое чинить), но и остальные смогут трудоустроиться – из-за падения курса рубля часть мигрантов уедет из России, освободив рабочие места.